Alocação de Profissionais de TI
Tenha uma equipe outsourcing de alta performance com economia e eficiência.
Conte com a experiência da iamit em recrutar, treinar e gerenciar profissionais de TI para o seu negócio!
Foque em aumentar seu desempenho enquanto disponibilizamos um time qualificado e proativo para ajudar sua empresa.
A iamit tem o profissional que sua empresa precisa. Em um mercado cada vez mais competitivo e dependente de tecnologia, capital humano é diferencial. Somos uma consultoria de boutique, focada nas demandas de cada cliente: montamos um time alinhado com sua cultura, missão e valores. Empresas de sucesso não têm só funcionários; elas têm colaboradores de alta performance! Deixe a iamit cuidar disso para você!
Por que escolher a iamit?
- Experiência comprovada em recrutamento, treinamento e gestão de times de TI.
- Aderência cultural: profissionais selecionados e preparados de acordo com sua cultura, missão e valores.
- Eficiência e estratégia: modelo de alocação que combina performance com economia e padronização.
- Foco no core business: você avança nos objetivos do negócio enquanto cuidamos do ciclo completo de seleção e gestão.
Como funciona
Começamos entendendo a sua necessidade de vagas, requisitos e expectativas de performance. Em seguida, realizamos o alinhamento do perfil (técnico e comportamental) e conduzimos a pré‑avaliação com entrevistas iniciais feitas pelos nossos recrutadores. Apresentamos perfis qualificados ao cliente e, na sequência, organizamos as entrevistas com os candidatos escolhidos por você. Quando necessário, conduzimos entrevistas conjuntas com o gestor do cliente para validar aderência técnica e cultural.
Com o candidato definido, finalizamos o processo e fazemos o onboarding conforme seus processos internos, dando prosseguimento ao acompanhamento e gestão para garantir desempenho, padronização e continuidade.
Benefícios para sua empresa
- Redução de custos com folha de pagamento.
- Organização e padronização de processos.
- Menos erros e atrasos.
- Maior segurança da informação.
- Mais flexibilidade e escalabilidade.
- Mais inovação.
Resultados esperados
Com a alocação de profissionais de TI pela iamit, você ganha agilidade para crescer, qualidade na entrega e continuidade operacional. Os times chegam prontos para performar, com alinhamento cultural e processos padronizados, reduzindo retrabalho e acelerando projetos estratégicos.
1
Definição da quantidade de vagas, job description e requisitos
2
Alinhamento de perfil do candidato
3
Pré Avaliação e Entrevistas iniciais com os recrutadores iamit
4
Apresentação dos perfis escolhidos ao cliente
5
Entrevistas com os candidatos selcionados pelo cliente
6
Entrevista entre o gestor do cliente e o candidato
7
Definição do
candidato
8
Finalização do processo e onboarding
Conheça nosso serviço de recrutamento
Tech Recruiter
Perguntas Frequentes
Qual o diferencial da iamit para o serviço de outsourcing?
Nossa experiência ao longo de mais de 20 anos, nos mostrou o caminho certo e criamos processos inteligentes e flexíveis. A iamit trabalha no detalhe, somos uma consultoria de boutique, porque para atender bem um cliente ele tem que ser único e contar com um processo exclusivo, isto traz resultados muito melhores.
E por sermos uma consultoria boutique, temos velocidade nas decisões e negociações, flexibilidade em contratos. Também contamos com nossa área técnica e de recursos humanos, dedicados a oferecer todo o suporte e segurança necessários em cada etapa e em diversos graus de complexidade, além de sermos parceiros Microsoft Gold e todo o relacionamento de anos no mercado de TI.
Existem diversos termos e formas de contratação para a alocação de profissionais em TI, são elas:
Terceirização de recursos, body shop, outsourcing todas visam a busca e contratação de um profissional especializado em alguma ou várias tecnologias, por parte de uma empresa parceria, como a iamit. Tal contrato, pode ser por um período determinado ou indeterminado, conforme necessidade do cliente e para um ou mais profissionais.
O que vai definir qual é o melhor formato para a minha necessidade?
Através de uma breve conversa, conseguimos identificar pontos importantes para atingir sua necessidade, pontos como cultura da empresa, sua missão, visão e valores são importantíssimos na hora que entender a demanda de um cliente, é o jeito de trabalhar de cada empresa que vai apontar qual das opções se encaixa melhor no projeto a ser desenvolvido. Na iamit, você conta com as áreas de tecnologia (hard skill) e recursos humanos (soft skill), para definir o perfil ideal de um candidato.
Mas e se mesmo com todo este levantamento, eu não gostar do profissional?
Caso a contratação não funcione por qualquer motivo, é possível fazer a troca de profissionais, sem nenhum ônus.
Quanto a parte jurídica e trabalhista, como funciona?
A iamit cuida de toda parte jurídica incluindo contrato, aditivos, rescisões. E você também evita riscos trabalhista, uma vez o profissional firmar contrato com a iamit e não diretamente com a empresa.
E sobre a segurança das informações da minha empresa, tenho algum respaldo?
Com toda certeza, pensando no comprometimento com a confidencialidade das informações, a iamit que preza por este sigilo, dispõe de cláusulas específicas em seus contratos, visando e assegurando tais informações, tanto por parte do profissional que será alocado, quanto da própria iamit para com seu cliente.
O que devo avaliar ao contratar uma consultoria de outsourcing?
O que devo avaliar ao contratar uma consultoria de outsourcing?