Tech Recruiter
Encontre o melhor profissional de TI para a sua empresa com nosso serviço de Tech Recruiter.
“Nosso serviço de recrutamento técnico conta com uma equipe especializada que busca os melhores e mais completos perfis profissionais através de instrumentos e técnicas diferenciadas no mercado que contemplam os aspectos comportamentais e técnicos para atender as necessidades da sua vaga e, desta maneira, proporcionar a sua empresa uma contratação mais qualificada e assertiva.”
O que é Tech Recruiter?
O serviço Tech Recruiter da iamit é conhecido no mercado como Headhunter. O nosso diferencial é que somos especializados em contratar profissionais de TI para a sua empresa. Nós te ajudamos a identificar o perfil do profissional, fazer um minucioso processo de seleção e apresentamos os melhores candidatos para você entrevistar e contratar. Tenha o melhor profissional de TI para a sua empresa, com as habilidades e talentos que o diferenciam no mercado.
Serviço Especializado
Trabalhamos de forma única, personalizada e coerente a cultura da empresa. O serviço de headhunter da iamit, foi criado para atender demandas e ações especificadas, onde o apoio e ponto de vista de um especialista é fundamental para melhorar e agilizar a tomada de decisões. Encontraremos o melhor profissional com todas as power skills (habilidades técnicas e comportamentais) que o tornam diferenciado dos demais no mercado e um grande talento para a sua empresa.
Objetivo
A especificação de requisitos é um dos fatores que determinam o sucesso do seu projeto, sabendo disso, a iamit trabalha no detalhe e nossa equipe está preparada para encontrar o profissional ideal, garantindo que as necessidades do cliente sejam totalmente atendidas.
Você pode usar nosso serviço de recrutamento técnico/headhunter, de 02 maneiras:
Ao invés de contratar, prefere uma solução de alocação de profissionais? Conheça nossa solução de Outsourcing
Perguntas Frequentes
Além de todo o levantamento de sua necessidade, também estão inclusos; aplicação de testes, acompanhamento nas entrevistas, alinhamento do contrato de trabalho e acompanhamento do serviço por 3 meses após contratação.
Através de uma breve conversa, conseguimos identificar pontos importantes para atingir sua necessidade, pontos como cultura da empresa, sua missão, visão e valores são importantíssimos na hora que entender a demanda de um cliente, é o jeito de trabalhar de cada empresa que vai apontar qual das opções se encaixa melhor no projeto a ser desenvolvido. Na iamit, você conta com as áreas de tecnologia (hard skill) e recursos humanos (soft skill), para definir o perfil ideal de um candidato.
Caso a contratação não funcione por qualquer motivo, é possível substituir o profissional, uma vez, em até 3 meses após a contratação, sem precisar pagar por um novo processo de seleção.
Com toda certeza, pensando no comprometimento com a confidencialidade das informações, a iamit que preza por este sigilo, dispõe de cláusulas específicas em seus contratos, visando e assegurando tais informações, tanto por parte do profissional que será alocado, quanto da própria iamit para com seu cliente.
A iamit ao longo de 20 anos desenvolveu o know-how e relacionamento de mercado para entregar a melhor experiência no recrutamento e seleção de profissionais de TI, trabalhamos no detalhe, com instrumentos e técnicas diferenciadas no mercado. Escolhendo o profissional com todas as power skills (habilidades técnicas e comportamentais) que será um grande talento para a sua empresa.